La gestion des ressources humaines: qu’est ce que s’est ?

C’est l’ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l’activité d’une organisation. 

Le Gestionnaire des Ressources Humaines est présent dans tous les secteurs d’activité. Même sans être responsable des ressources humaines, votre façon de traiter efficacement des questions ayant trait aux ressources humaines peut être déterminante pour votre carrière dans votre entreprise.

Objectifs globaux de la formation

Permettre aux bénéficiaires

  • d’acquérir les connaissances utiles en Gestion des Ressources Humaines dans le but d’optimiser leurs compétences en milieu professionnel ;
  • de développer leur capacité à comprendre la nature des relations sociales dans une organisation publique ou privée et de pouvoir agir en situation professionnelle en dynamisant des équipes de travail en vue d’atteindre des objectifs prédéfinis.

 

Débouchés

A l’issue de la formation, le bénéficiaire pourra occuper les postes suivants:

  • Responsable des Ressources Humaines ;
  • Responsable de la formation ;
  • Responsable de la paye ;
  • Conseil en recrutement.

Programme

Initiation au management et gestion des ressources humaines
  • La GRH et les fonctions de l’entreprise
  • les différentes approches de GRH
Outils et gestion des processus RH
  • Rémunération du personnel ;
  • Recrutement du personnel ;
  • Formation du personnel ;
  • Gestion des carrières des personnels ;
  • Gestion des compétences ;
  • Gestion prévisionnelle des effectifs
  • Gestion des relations sociales ;
  • Communication RH.
Gestion de la paie
  • Éléments du salaire ;
  • Bulletin de paie ;
  • Charges sociales…
Droit social
  • Les bases du droit du travail
  • Droit individuel
    • les contrats de travail ;
    • les suspensions, rupture, arrêt, licenciement …
  • Droit collectif
    • Délégué du personnel;
    • syndicat
Insertion professionnelle et techniques de communication
  • Aptitude à l’informatique et Internet ;
  • Outils et techniques de recherche d’emploi ;
  • Structure et organisation de l’entreprise ;
  • L’entrepreneuriat.
  • Durée de la formatique
  • 20 Heures
  • Prérequis
  • Aucun
  • Tarif
  • Sur devis
  • Type de formation
  • Normale ou en séminaire